Přidejte se
Podání rukou odborářů v pivovaru

Konzultace

Dosahujte viditelných výsledků při kolektivním vyjednávání, aktivujte svoji členskou základnu a podpořte ji v růstu. Poskytujeme konzultace, workshopy a dlouhodobou spolupráci na odborových kampaních svazům, základním organizacím i dalším subjektům.

Jak funguje spolupráce

  1. Vyjasnění cíle

    Určíme cíl, nástroje, které k jeho dosažení použijeme a nastavíme časový rozsah spolupráce a cenu podle vašich možností.

  2. Společná práce

    Realizace individuálního mentoringu, společného workshopu nebo dlouhodobější spolupráce na kampani.

  3. Dlouhodobý dopad

    Klademe důraz na trvalý dopad školení na fungování vaší organizace.

Svorka pomáhá v těchto oblastech

  • nábor a rozšiřování členské základny
  • zapojování nejen nových lidí do chodu organizace a vzdělávání nové generace lídryň a lidrů
  • online a offline komunikace s členy i nečleny
  • používání digitálních nástrojů pro odborovou práci
  • kampaně ke kolektivnímu vyjednávání
  • přístupné vzdělávání o současném společenském, ekonomickém a politickém kontextu
Školení Svorky u tabule

Radíme zevnitř, ne zvenčí

  • Odbory jsou náš domov

    Nejsme v odborech cizí. Jsme členové a členky odborových organizací, za odbory dýcháme a vyznáme se v jejich strukturách a fungování.

  • Přístup šitý na míru

    Spojujeme expertizu se srozumitelností. Zohledňujeme motivaci a potřeby lidí, se kterými pracujeme.

  • Vycházíme z praxe

    Neškolíme abstraktní teorie. Stavíme na bohatých zkušenostech a klademe důraz na konkrétní výsledky.

Ukázky výsledků

  • Odborová organizace Filosofického ústavu AV ČR

    Organizace měla slabé zastoupení mezi technickohospodářskými pracovníky ústavu, výbor se rozhodl to změnit. Svorka poskytla organizaci jednorázový workshop, v rámci kterého došlo k mapování ústavu, školení náboru a k vypracování plánu oslovování technickohospodářských pracovníků. Výsledkem je zapracování požadavků THP do vyjednávání s vedením ústavu a jejich zastoupení v odborech.

  • Potravinářský svaz (NOS PPP)

    Vedení svazu se rozhodlo posílit členskou základnu v odborové organizaci Kaufland. Ve spolupráci se Svorkou proběhl výzkum situace na pracovišti a fungování organizace a na jeho základě byl vypracován plán kampaně a digitalizace přihlášky. Díky dotazníkové kampani a digitálním nástrojům se podařilo za jeden měsíc posílit členskou základnu o 120 nových lidí.

  • Kampaň Iniciativa nájemníků a nájemnic

    Iniciativa nájemníků a nájemnic je rychle rostoucí odborovou organizací pro lidi, kteří žijí v nájmu. Mentoring a konzultace se Svorkou se odrazily v podpoře kampaně proti zprostředkovatelským podnájemním firmám, prohloubením spolupráce s tradičními odborovými organizacemi a v systematické podpoře a rozvojení organizátorů a organizátorek Iniciativy.

Domluvte si konzultaci

Zkušenosti s konzultací

  • „Mentoring, který mi zprostředkovala Svorka, mi pomáhá rozvíjet moji praxi komunitní organizátorky v Iniciativě nájemníků a nájemnic. Zkušenosti organizátorky Maji Vusilović mi pomáhají posouvat moje uvažování o strategii, jak oslovit širší okruh nájemníků na Ústecku, jak pracovat s kapacitami členů a jak upevňovat aktivní jádro. Pravidelná setkávání mě motivují a pomáhají mi bojovat i se sepsí, která k tomuto typu práce patří.“
    Ludmila Böhmová
    organizátorka Iniciativy nájemníků a nájemnic
  • „Nedostatečné zastoupení servisních pracovníků v naší ZO může vést k tomu, že jejich potřeby nejsou vidět a jejich problémy se neřeší. Workshop nám jako výboru otevřel oči, jak vhodně a efektivně oslovit servisní pracovníky a pracovnice, aby sami hájili své zájmy. Výbor se nám podařilo posílit o kolegyni z administrativního oddělení.“
    Jan Bierhanzl
    spolupředseda ZO Filosofického ústavu AV ČR